육아도, 일도 포기하지 마세요! 쉬운 육아기 단축근무 급여 계산법 완벽 가이드

육아도, 일도 포기하지 마세요! 쉬운 육아기 단축근무 급여 계산법 완벽 가이드

 

** 육아하면서도 경력 단절 걱정 끝! 육아기 근로시간 단축 제도**

아이 돌보느라 바쁜데, 회사도 그만두고 싶지 않으시죠? 걱정하지 마세요! 육아기 근로시간 단축 제도가 도와드립니다. 이 제도를 통해 육아하면서도 일할 수 있을 뿐만 아니라, 일정 수준의 급여도 받을 수 있습니다.

** 육아기 근로시간 단축 급여, 어떻게 계산하나요?**

육아기 근로시간 단축 급여는 단순히 일한 시간에 비례하여 지급되는 것이 아닙니다. 사용한 육아기 근로시간 단축 시간과 통상임금에 따라 계산됩니다.

1️⃣ 단계: 육아기 근로시간 단축 시간 계산

• 주 몇 시간 단축했나요?
  • 주 5시간까지: 100% 지급
  • 주 6-10시간까지: 80% 지급
• 단축 기간은 얼마나 되나요?
  • 1주일 단위로 계산됩니다.

2️⃣ 단계: 통상임금 계산

• 고정급 + 상시적인 수당을 포함합니다.
• 연봉의 경우, 연봉 / 12 개월로 계산합니다.
• 보너스, 야간근무 수당, 휴일근무 수당과 같은 비고정급은 포함하지 않습니다.

3️⃣ 단계: 급여 계산

단축시간 x 통상임금 x 지급률 = 육아기 근로시간 단축 급여

예시:

• 주 5시간 육아기 근로시간 단축을 1개월 동안 이용하셨고, 통상임금은 200만원입니다.
• 지급률: 100%
• 육아기 근로시간 단축 급여: 5시간 x 200만원 x 100% = 100만원

❗️ 주의 사항

• 육아기 근로시간 단축 급여는 최대 150만원까지 지급됩니다.
• 월 소득이 500만원 이상인 경우 급여가 일부 지급될 수 있습니다.
• 육아기 근로시간 단축 신청에는 필요한 서류가 있습니다.

** 육아기 근로시간 단축 급여, 더 자세히 알아보기**

• 고용노동부: [유효하지 않은 URL 삭제됨]
• 한국고용정보원: [유효하지 않은 URL 삭제됨]

** 육아도, 일도 포기하지 마세요! 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하여 든든한 경제적 기반 마련과 행복한 육아 모두 이루세요!**